環境永續：

隨時更新應對歐盟環保指令(RoHS)及歐盟REACH法規之相關規範。本公司均及時提供相關的檢驗報告，並對工廠端執行相關事項檢核。配合使用經環保規格認證之安全材料與零件，符合如RoHS、PFOS、Halogen Free、REACH SVHC之標準。

 

 人權保障：

為善盡企業社會責任，保障基本人權，本公司支持並尊重國際公認之基本人權，並依據規範的指導原則，建立本公司人權政策。

1. 遵守當地相關法規與國際標準

2. 勞動權益

3. 無強迫勞動

4. 不得任用童工

5. 工作時間不應超過當地法律規定的最大限度

6. 支付給員工的工資應符合所有適用的相關工資的法律

7. 不得殘暴和不人道地對待員工，包括任何形式的職場暴力行為

8. 禁止工作場所有任何有形或無形的性騷擾及歧視行為

9. 多元包容性與工作機會均等

10. 提供安全及健康的工作環境

11. 尊重弱勢群體

12. 員工反映及回應

 

 防疫措施 :

面對疫情的衝擊，Shinsemi 聯芯具備緊急應變能力，邁向企業永續經營。

本公司防疫管理 :

1. 啟動AB分班制度

2. 進入大樓體溫量測

3. 每日防疫調查，使用社交距離APP，紀錄/追蹤接觸史

4. 暫緩群聚活動

5. 減少開會次數

6. 辦公室清潔消毒